Coaching / Beratung

Was ist Gestaltcoaching / -beratung?

Im Unterschied zur Gestalttherapie können Gestaltcoaching und -beratung an einem enger gefassten Thema und in einem zeitlich kürzeren Gesamtrahmen stattfinden. Coaching bezieht sich in erster Linie auf einen beruflichen Kontext, Beratung auf einen privaten.

Gestaltcoaching oder -beratung kommen ohne Schubladen und Kategorisierung aus. Individuelles Verhalten oder Empfinden werden von uns nicht als „richtig“ oder „falsch“, „gesund“ oder „krank“ bewertet. Meine Aussagen als Gestaltcoach oder -berater sind Vorschläge und Denkanstöße.

Dieser humanistische Ansatz setzt ungeahnte Kräfte frei und bringt große Veränderungs- und Wachstumsprozesse auf den Weg. Er ist eine entscheidende Voraussetzung für den großen Erfolg von Gestaltcoaching und -beratung.

Mein Angebot für Gestaltcoaching /-beratung

Mein Coaching- und Beratungsangebot richtet sich an Einzelne sowie an Teams in einem beruflichen oder privaten Kontext, die an einem enger gefassten Thema und in einem zeitlich kürzeren Gesamtrahmen arbeiten möchten.

Ich biete folgende Settings an:

• Einzelcoaching / -beratung
• Teamcoaching / -beratung

Einzelcoaching / -beratung

Einzelcoaching / -beratung ist mein Angebot für Einzelpersonen, um mit mir an einem klar umrissenen Thema zu arbeiten. Wir betrachten in Einzelsitzungen den konkreten Fall und entwickeln gemeinsam eine Lösungsstrategie. Der inhaltliche und zeitliche Rahmen wird in einem Erstgespräch festgelegt.

Meine Schwerpunkte eines Einzelcoachings oder einer -beratung sind:

• Burnout-Prävention
• Mobbing
• Berufliche Positionierung, Neuorientierung, Veränderung
• Leitung
• Treffen einer Entscheidung
• Stressbewältigung, Zeitmanagement
• Prüfungsvorbereitung, Prüfungsangst
• Erziehungsfragen

Wenn Sie sich für Einzelcoaching / -beratung interessieren, rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine Email (Kontakt), um einen Termin für ein Erstgespräch zu vereinbaren.

Teamcoaching / -beratung

Teamcoaching / -beratung richtet sich an Teams oder Gruppen im beruflichen sowie privaten Kontext, die durch Konflikte hinter ihren Möglichkeiten zurückbleiben, sich neue Impulse für ihre Weiterentwicklung wünschen oder ein funktionierendes Team festigen möchten.

Wir arbeiten nach dem Gestaltansatz in der Gruppe an einem konkreten Thema und entwickeln Lösungsstrategien. Im Unterschied zur längerfristig angelegten und prozessorientierten Teamsupervision stehen beim Teamcoaching handlungsorientierte Gesichtspunkte auf ein konkretes Thema bezogen im Vordergrund.

Das Coaching bzw. die Beratung finden in der Gruppe in meiner Praxis oder in Ihren Räumen statt. In einem Erstgespräch klären wir den inhaltlichen und zeitlichen Rahmen.

Möglich ist eine einmalige mehrstündige Sitzung oder eine Reihe von Sitzungen über einen zu vereinbarenden Zeitraum.

Meine Schwerpunkte eines Teamcoachings oder einer -beratung sind:

• Teamstrukturen und -muster
• Neue Visionen, Umbruchphasen
• Projektbegleitung
• Konfliktmanagement
• Gewaltfreie und wertschätzende Kommunikation
• Stärkung und Festigung eines funktionierenden Teams

Wenn Sie sich für Teamcoaching / -beratung interessieren, rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine Email (Kontakt), um einen Termin für ein Erstgespräch zu vereinbaren.